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云南睿城建设项目管理有限公司招聘公告

2019年9月18日 信息来源:云南招聘网(www.buysneakers.biz)

 

云南睿城建设项目管理有限公司成立于20119月,企业性质为国有独资企业,主要负责官渡区区内各类工程项目的代建管理工作、室内外装饰工程的设计与施工、园林绿化工程的设计与施工、工程技术咨询、工程监理等。通过对工程项目管理专业化、规范化、系统化的代建管理,有效控制项目的工程质量、进度、造价、安全和文明施工,充分体现工程建设项目管理的专业化,投资效益的最大化。


一、招聘目的  

随着公司业务的不断增加,为保持企业良性可持续发展的需要,加快人才队伍建设,培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍,拟通过合理高效的招聘程序,面向社会公开招聘相关工作人员,为公司的发展储备人力资源。


二、招聘原则

坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。


三、招聘岗位、招聘人数及岗位所需资格条件

(一) 此次拟聘人数15名,具体情况如下:

1.总工程师 1

任职条件:大专及以上学历,工程类相关专业,高级工程师职称,10年以上工程管理、技术管理经验,具有较强的沟通能力和执行力,持有一级建造师、注册监理工程师、注册造价师等国家注册类证书。  

2.专业工程师/专业技术人员10

任职条件:大专及以上学历,工程类相关专业毕业。持有一级建造师、注册监理工程师、注册造价师等国家注册类证书人员优先考虑。(本次计划招聘2名在工程管理领域有突出表现的优秀人才,20年以上工程管理、技术管理经验,年龄不限)

3.前期部工作人员1

任职条件:本科及以上学历,男性,具有前期行政审批手续办理相关工作经验,持有驾照。

4.行政办公室行政事务专员1

任职条件:大学本科及以上学历,具有良好的语言表达能力和较强的公文撰写能力;能熟练运用办公软件(包括不限于WordExcle软件等);有较强责任心,良好的沟通能力。

5.党务专员1

任职条件:本科及以上学历,中共党员,具有良好的语言表达能力和文字写作能力,较强的组织、统筹、协调和沟通能力,有党建工作经验者优先考虑。

6.质量安全部质量安全专员1

任职条件:大专及以上学历,具有工程项目安全管理相关工作经验,持有安全员C证或注册安全工程师优先考虑。

(二)招聘岗位除需满足以上岗位要求外,必须满足以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。

2.身体健康,符合企业人员录用体检标准。   

3.品行端正、品德优良,未曾受过违纪违法处罚。     

4.专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具备良好的职业操守,具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

(三)有下列情况之一者,不予报名:

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力者;

2.因贪污、贿赂、非法侵占国家或他人财产、挪用资产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚的;

3.身体健康状况欠佳,难以胜任工作者;

4.品行、修养差,有不良嗜好或有劣迹者;

5.在外单位兼职者;

6.从事工程管理的技术人员有违背职业道德、违反廉洁自律等重大行为记录者;

7.在校学生;

8.其它法律、法规规定的情形。 


四、岗位性质及薪资待遇

1.正式聘用人员待遇按照公司相关制度确定的标准发放。

2.正式聘用人员享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险,购买住房公积金。

3.正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019918日至107日;

2.采用网络报名方式,应聘者将个人简历及报名所需材料扫描件发送至[email protected][email protected]

3.报名所需材料

1)个人简历;

2)身份证复印件;

3)毕业证书复印件;

4)相关职称、资格证书复印件

5)就业失业登记证;

6)《云南睿城建设项目管理有限公司2019年招聘人员报名表》,详情见附件1

(三)招聘考核

对资格初步审核合格的人员,根据岗位要求按不低于1:2的比例组织人员面试和笔试。面试时间和地点另行通知。

(四)体检

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

2.体检所需费用由应聘者个人承担。

(五)考察和政审

考察和政审由单位按有关规定组织进行。

(六)确定拟聘用人员

按照考试情况,择优决定拟聘用人选。

(七)办理入职手续,签订劳动合同。

试用期满后,对于符合聘用条件的人员,按照程序报公司行政办公会确定聘用人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并办理聘用手续。

办理聘用手续之前,未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明或失业证原件;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除,并提交解除劳动合同的相关手续,方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格,造成的后果由本人自行承担。


六、招聘纪律

(一)公司聘用员工必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与招聘公司领导人员有直系亲属关系的应聘人员,不得应聘为公司人事、财务等重要岗位。

(二)在办理员工招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(三)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,公司支部委员会对招聘工作进行全程监督。发现违反规定的,视情节轻重,追究相关责任人的责任。

(四)应聘人员违反招聘规定的,有下列情况之一的,取消考试或聘用资格;已经聘用的,解除劳动合同。

1.弄虚作假,伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段取得应聘资格的;

2.在应聘、体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。


七、其他事项

(一)本次招聘岗位人数共计15名,经招聘考核、体检等环节达不到招聘岗位人数时,另行制定招聘方案后组织实施。

(二)有下列情形之一的,视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的;

2.联系不上拟聘人员本人的。

(三)未尽事宜按照相关规定执行。

(四)本招聘公告批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的,按上级规定执行。


八、联系方式

联系人:凌女士、杨女士

联系电话:0871-67183753

地址:昆明市官渡区云秀路28982号楼62613办公室

 

附件1:云南睿城建设项目管理有限公司招聘人员报名表


 

 

 

 

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