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    任职要求:1、本科及以上学历,1年以上人事经理、行政经理总监级别工作工作经验,20-30岁,女性、会开车者优先;
    2、知识结构较全面,具有丰富的人力资源、行政管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
    3、较强的计划性和执行力;
    4、有亲和力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    5、具有良好的思维能力及文字写作能力。
    岗位职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
    2、起草、存档整理总经理签发文件;
    3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
    4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
    5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
    6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
    7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
    8、设计并完善公司人力资源结构;
    9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
    10、完善公司绩效考核制度。
    待遇:薪资 + 提成 + 奖金 + 年终奖 + 晋升机会
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